Tesis doctoral de Paiva Medeiros De Oliveira Flavia De
El acoso laboral, que debe ser entendido como el sistemático e injustificado proceso de persecución en el ambiente de trabajo, afronta la integridad moral del trabajador, así como afecta la dimensión social del derecho a la salud y, además, pone en grave riesgo la perspectiva psíquica de este bien jurídico. Por ello, dicho problema laboral debe ser tratado como un riesgo social y colectivo cuya tutela preventiva debe ser realizada partiendo de lo dispuesto en la lprl, a fin de imponer al empresario una responsabilidad preventiva de naturaleza contractual. Una eficaz tutela del hostigamiento en el trabajo exige también la reparación de las consecuencias morales y/o materiales derivadas de este fenómeno laboral, que deberá ser hecha o a través del procedimiento de tutela de los derechos de la libertad sindical y demás derechos fundamentales o por medio de la modalidad procesal correspondiente en las situaciones de extinción del contrato de trabajo a instancia del trabajador o de nulidad del despido violador de derechos fundamentales
Datos académicos de la tesis doctoral «El acoso laboral«
- Título de la tesis: El acoso laboral
- Autor: Paiva Medeiros De Oliveira Flavia De
- Universidad: Universitat de valéncia (estudi general)
- Fecha de lectura de la tesis: 27/09/2005
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- María Belen Cardona Rubert
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Juan manuel Ramirez Martinez
- joaquin Aparicio tovar (vocal)
- ricardo Escudero rodriguez (vocal)
- Juan López gandía (vocal)