Tesis doctoral de Ballester Pastor M. Amparo
Bajo este titulo he analizado la actual situacion de esta institucion en nuestro pais, he localizado problemas aplicativosy he sugerido soluciones tomadas en parte de la experiencia e investigacion realizados en paises de tradicion anglosajona. He diferenciado en mi analisis entre el arbitraje de iniciacion obligatoria y el de iniciacion voluntaria. a) el arbitraje obligatorio: se trata de un procedimiento de emergencia regulado en el art. 10.1 del ralrt, cuya utilizacion debe restringirse a los supuestos que legitiman la intervencion por medio de servicios esenciales, tal y como bien ha sido enunciado por la oit. una nueva formulacion legal que restringe los supuestos de aplicacion de arbitraje obligatorio y servicios esenciales y delimita los contornos de uno y otro resulta necesaria. B) el arbitraje voluntario: tiene naturaleza de convenio colectivo de eficacia obligatoria, por lo que habra que estar a lo establecido en normas como el estatuto de los trabajadores y la l.P.L. Sobre eficacia e impugnacion de convenios. En definitiva, la situacion actual del arbitraje en españa requiere de un tratamiento normativo mas detallado a partir de una nueva ley de huelgas (arbitraje obligatorio) y de pactos sociales (arbitraje voluntario).
Datos académicos de la tesis doctoral «El arbitraje laboral.«
- Título de la tesis: El arbitraje laboral.
- Autor: Ballester Pastor M. Amparo
- Universidad: Universitat de valéncia (estudi general)
- Fecha de lectura de la tesis: 01/01/1990
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Tomás Sala Franco
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Juan Manuel Ramirez Martinez
- Fernando Valdes Dal-re (vocal)
- Efren Borrajo Dacruz (vocal)
- Ignacio Albiol Montesinos (vocal)