Tesis doctoral de Torres De Leon Vasco
La negociacion colectiva es definida como una relacion institucional continua, entre una organizacion de empresarios y una organizacion de trabajadores, relativa a la negociacion, administracion, interpretacion y encuadramiento de acuerdos escritos. Estos acuerdos escritos son conocidos como el convenio colectivo. el convenio colectivo cubre basicamente dos grupos de materias: a. El precio del trabajo: incluye los salarios, tarifas de pago, horas de trabajo y otras condiciones de trabajo o de empleo que significan costos o inversiones monetarias directas, como, por ejemplo, planes de pensiones, seguros colectivos de vida, pago por vacaciones y otros mas. B. Un sistema de relaciones laborales para la empresa; esto es, politicas y procedimientos para regir la relacion laboral y que son aplicables a todos los trabajadores cubiertos por el convenio colectivo. el marco legal del convenio colectivo panameño fue modificado recientemente, pero los principios basicos no han sufrido cambios. Los derechos y obligaciones basicas de las partes del convenio se rigen por las disposiciones del codigo de trabajo de 1972 y las reformas laborales de 1995.
Datos académicos de la tesis doctoral «El contenido del convenio colectivo de empresa (en particular, un analisis del sistema panameño).«
- Título de la tesis: El contenido del convenio colectivo de empresa (en particular, un analisis del sistema panameño).
- Autor: Torres De Leon Vasco
- Universidad: Oviedo
- Fecha de lectura de la tesis: 01/01/1996
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Joaquin García Murcia
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Antonio Martin Valverde
- Ignacio Garcia-perrote Escartin (vocal)
- Rolando Murgas Torrazza (vocal)
- Juan García Blasco (vocal)