Tesis doctoral de Nancy Sirvent Hernandez
En esta tesis se analiza, desde un punto de vista netamente juridico, una institucion propia de las relaciones individuales del trabajo: el pacto de permanencia en la empresa. a traves del estudio se va desentrañando el regimen juridico de la institucion y se va resolviendo toda la problemática que la misma plantea problemática motivada, fundamentalmente, por la parquedad que presenta la norma reguladora del pacto de permanencia en la empresa. el estudio se estructura en una parte introductoria, donde se analizan los antecedentes historicos de esta modalidad de pactos y se da cuenta de la utilidad futura que los mismos pueden llegar a alcanzar de conformidad con el continuo progreso tecnologico, y tres capitulos, a lo largo de los cuales se da cuenta del significado y alcance del articulo 214 et como precepto regulada del pacto de permanencia en la empresa (capitulo i) del regimen juridico del mismo y de su incumplimiento y consecuencias que ello conlleva (capitulos ii,iii).
Datos académicos de la tesis doctoral ««el pacto de permanencia en la empresa»«
- Título de la tesis: «el pacto de permanencia en la empresa»
- Autor: Nancy Sirvent Hernandez
- Universidad: Alicante
- Fecha de lectura de la tesis: 27/07/2001
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- tarruella Martínez López
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Luis enrique De la villa gil
- margarita Ramos quintana (vocal)
- Francisco Pérez de los cobos orihuel (vocal)
- Alfonso mellado Carlos Luis (vocal)