Tesis doctoral de Crespo Rodriguez José María
El estudio sobre «la administración del convenio colectivo» nace con el objetivo de analizar con detenimiento hasta qué punto la autogestión de los compromisos asumidos en el convenio colectivo es posible en nuestro ordenamiento y cuál es su régimen jurídico. Se ha profundizado en el estudio de la posibilidad de que los convenios contengan estipulaciones en su articulado que permitan a los sujetos que lo firmaron dotarse de las facultades necesarias para autogestionar los compromisos asumidos en él , ya sea permitido la actualización de la voluntad colectiva durante su vigencia o dotándose de mecanismos que les permitan solucionar aquellos conflictos aplicativos o de interpretación que puedan afectar a la operatividad práctica de sus contenidos. se ha hecho especial hincapié en el análisis de los múltiples acuerdos que inciden en el convenio gestinándolo , para contribuir con ello a aclarar un panorama ya de por sí confuso y desregulado como es la administración convencional en el que debe enfatizarse la labor que la autonomía colectiva está llevando a la hora de concretar en qué la autogestión del convenio y cuál puede ser un ámbito material de utilización.
Datos académicos de la tesis doctoral «La administración del convenio colectivo«
- Título de la tesis: La administración del convenio colectivo
- Autor: Crespo Rodriguez José María
- Universidad: Córdoba
- Fecha de lectura de la tesis: 28/10/2004
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Federico Durán López
- Tribunal
- Presidente del tribunal: carmen Saez lara
- yolanda Garcia valdeolivas (vocal)
- Francisco Paez aleman (vocal)
- Antonio Aviles ojeda (vocal)