Tesis doctoral de Briones Gonzalez M. Carmen
La tesis hace un estudio sistematico del art. 52 del estatuto de los trabajadores y se encuentra dividida en seis partes. La primera trata del encuadramiento teorico de las causas de despido recogidas en el art. 52 dentro del esquema general de causas de extincion del contrato de trabajo. Las cuatro partes siguientes consisten en un examen doctrinal y jurisprudencial de la ineptitud, la falta de adaptacion del trabajador a los cambios tecnicos del puesto de trabajo, la amortizacion singular o plural de puestos de trabajo por necesidades de funcionamiento de la empresa y, por ultimo, del absentismo justificado. la ultima parte esta dedicada al analisis del procedimiento para extinguir los contratos de trabajo al amparo del art. 52.
Datos académicos de la tesis doctoral «La extincion del contrato de trabajo por causas objetivas«
- Título de la tesis: La extincion del contrato de trabajo por causas objetivas
- Autor: Briones Gonzalez M. Carmen
- Universidad: Complutense de Madrid
- Fecha de lectura de la tesis: 01/01/1995
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Valdes Dal Re Fernando
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Efren Borrajo Dacruz
- Elias Gonzalez Posadas (vocal)
- Juan Manuel Ramirez Martinez (vocal)
- Javier Matia Prim (vocal)