Tesis doctoral de Lourdes Mella Mendez
En la tesis doctoral se analiza una de las instituciones capitales y mas polemica del contrato de trabajo y aun del derecho del trabajo cual es la del despido disciplinario si bien el estudio solo se centra en su forma. Se estructura la tesis en cinco capitulos precedidos de un preliminar en el cual se abordan cuestiones relacionadas con la materia propiamente dicha. el primer capitulo se dedica a la comunicacion escrita del despido; que es la formalidad legal mas amplia en terminos subjetivos, al exigirse para el despido de cualquier trabajador. A su concepto y delimitacion subjetiva y objetiva sigue el analisis de su origen y evolucion hasta hoy, su contenido, finalidad y notificacion. Del analisis del expediente disciplinario que debe preceder al despido de los representantes legales de los trabajadores se ocupa el capitulo segundo, y de la audiencia de los delegados sindicales en el despido de un trabajador afiliado, el tercero. Tras el estudio de las formalidades convencionales en el capitulo cuarto, concluye la tesis analizando las consecuencias de la falta de forma.
Datos académicos de la tesis doctoral «La formalizacion del despido disciplinario (un estudio de los requisitos previstos en el estatuto de los trabajadores).«
- Título de la tesis: La formalizacion del despido disciplinario (un estudio de los requisitos previstos en el estatuto de los trabajadores).
- Autor: Lourdes Mella Mendez
- Universidad: Santiago de compostela
- Fecha de lectura de la tesis: 01/01/1997
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Javier Garate Castro
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Manuel Alonso Olea
- José Manuel Del Valle Villar (vocal)
- Jaime Cabeza Pereiro (vocal)
- Ignacio Garcia-perrote Escartin (vocal)