Tesis doctoral de Ibone Olza Fernandez
Con el fin de estudiar el efecto que las características organizacionales pueden ejercer sobre la satisfacción laboral, el síndrome de burnout y la salud mental de los profesionales sanitarios diseñamos un estudio de tipo observacional, transversal y descriptivo. Realizamos un muestreo aleatorio estratificado proporcional entre los trabajadores sanitarios del hospital clinico universitario lozano blesa de zaragoza. El nivel de confianza se fijó en 95,44% (p<0,05, n = 334). Instrumentos empleados: 1. Encuesta sociodemográfica, 2. Indice de satisfacción laboral global, 3. Escala de prioridades, 4. Maslach burnout inventory, (maslach y jackson, 1984), 5. Job descriptive index (smith, kendall y hulin, 1969), 6. Escalas de adaptación familiar y social para adultos de bell, 7. Cuestionario de salud general (ghq-28 de goldberg, 1970) y 8. Cuestionario de ambiguedad de rol. Resultados: el 56% de los trabajadores sanitarios se mostraron satisfechos con su trabajo. Los trabajadores satisfechos no presentaban malestar psíquico significativo, mientras que los que hacían un balance de neutro o insatisfecho presentaban malestar psíquico y mayores niveles de burnout. Se obtuvieron para el total de la muestra unos niveles moderados de agotamiento emocional, una baja despersonalización y una muy baja estima o realización profesional. La preValencia del síndrome de burnout se situó en torno al 17%. La satisfacción con los aspectos intrínsecos del trabajo resultó ser el factor que con mayor fuerza protege del síndrome de burnout (correlación r de pearson > 0,60). La satisfacción con los superiores y con los compañeros también se asoció de manera significativa con un menor agotamiento emocional. un 48% de los trabajadores afirmó no recibir suficiente información sobre los contenidos de sutrabajo y un 72% calificó de insuficiente la información que recibe sobre los resultados del trabajo. La ausencia de informaci
Datos académicos de la tesis doctoral «Estudio de la satisfaccion laboral y el sindrome de burnout entre los profesionales sanitarios de un hospital general.«
- Título de la tesis: Estudio de la satisfaccion laboral y el sindrome de burnout entre los profesionales sanitarios de un hospital general.
- Autor: Ibone Olza Fernandez
- Universidad: Zaragoza
- Fecha de lectura de la tesis: 01/01/1999
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Gloria Fernandez Canti
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Antonio Seva diaz
- Antonio Pérez urdániz (vocal)
- Velilla picazo José María no (vocal)
- Carlos Marco sanJuan (vocal)