Tesis doctoral de Emilio Jesús Morales Fernandez
El eje central de este trabajo es la estructuración de un modelo teórico de relaciones que, fundado en las investigaciones teóricas y empíricas existentes, permiten vincular el diseño contingente de la estructura organizativa y la estrategia empresarial para proponer las prácticas de gestión de recursos humanos (grh) adecuadas. partiendo de este modelo teórico, se ha diseñado y construido un sistema experto (se) para el análisis integrado de los sistemas considerados -estructural, estratégico y de grh. en primer lugar, se han determinado los ajustes y desajustes existentes tanto internamente como entre los sistemas que se analizan, en segundo lugar, se ha facilitado la prescripción de políticas y prácticas de grh, y en tercer lugar, se aporta un instrumetno de trabajo – el se – que resulta útil en el campo de la docencia y en el de la investigaicón. el proceso metodológico seguido consta de cuatro fases: 1,- una revisión bibliográfica del as aportaciones más significativas y con refrenado empírico en los ámbitos de conocimiento considerados, así como la definición de un modelo global de relaciones que incorpora las relaciones existentes entre las variables básicas. 2,- la búsqueda, definición y creación de instrumentos de medición de las variables del modelo antes definido. 3,- el diseño y construcción de un se que asume las relaciones del modelo teórico y que facilita el análisis, la extracción de conclusiones, y sugiere alternativas de diseño y cambio organizativo, a partir de casos reales concretos. 4,- la puesta a prueba y evaluación de la validez del se a partir de casos reales concretos. el resultado del trabajo se ha organizado en dos partes, una teórica y otra práctica. la parte teórica la constituyen los capítulos 1, 2 y 3 y se decía a revisar, analizar y seleccionar, dentro de los marcos teóricos y empíricos de los sistemas estudiados, los aspectos necesarios para
Datos académicos de la tesis doctoral «Las relaciones recursos humanos-estructura organizativa-estrategia: una propuesta teorica y una aplicación informática«
- Título de la tesis: Las relaciones recursos humanos-estructura organizativa-estrategia: una propuesta teorica y una aplicación informática
- Autor: Emilio Jesús Morales Fernandez
- Universidad: Córdoba
- Fecha de lectura de la tesis: 16/02/2007
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- José Antonio Ariza Montes
- Tribunal
- Presidente del tribunal: ricardo Veroz herrdon
- isidro Peña garcia-pardo (vocal)
- Fernando José Fuentes garcia (vocal)
- Trechera herreros José Luis (vocal)