Tesis doctoral de Luigi Stirpe
La tesis se dirige a analizar los determinantes y efectos de sistemas de mejores prácticas de recursos humanos. El núcleo de la tesis se compone de tres trabajos empíricos. En el primero se estudian los sindicatos como determinantes de los sistemas de mejores prácticas. En el segundo se analiza el efecto del contexto cultural e institucional sobre la eficiencia de los sistemas de mejores prácticas. Finalmente, en el tercero se estudia el efecto del tamaño empresarial sobre la eficiencia de los sistemas en cuestión.
Datos académicos de la tesis doctoral «Determinantes y efectos de la implantación de sistemas de mejores prácticas de recursos humanos«
- Título de la tesis: Determinantes y efectos de la implantación de sistemas de mejores prácticas de recursos humanos
- Autor: Luigi Stirpe
- Universidad: Carlos III de Madrid
- Fecha de lectura de la tesis: 16/12/2009
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Jaime Bonache Pérez
- Tribunal
- Presidente del tribunal: zulima Fernandez rodriguez
- María dolores Moreno luzón (vocal)
- Javier Quintanilla alboreca (vocal)
- petra De saa pérez (vocal)