Relaciones industriales y negociacion colectiva: un modelo sistemico de analisis.
Tesis doctoral de Javier Arlegui Jimenez En este trabajo de investigación se efectúa (capítulo primero) un recorrido histórico sobre los […]
Tesis doctoral sobre Gestion de recursos humanos
Accede a todas las tesis doctorales sobre Gestion de recursos humanos mas relevantes.
Sistema de incentivos a nivel directivo: un analisis de la eficiencia de la estructura retributiva en españa.
Tesis doctoral de Eva María Aguilar Pastor Con este trabajo se pretendio analizar si realmente el componente contingente de la
La estructura y dinamica de los mercados de trabajo en las actividades de servicios: el caso del sector turistico canario.
Tesis doctoral de Josefa Rosa Marrero Rodríguez El trabajo que se presenta tiene como objeto el estudio de la estructura
Poder y compromiso en las organizaciones
Tesis doctoral de José Antonio Ariza Montes El objetivo de esta tesis doctoral consiste en analizar la influencia que el
Capital humano y crecimiento economico. analisis del caso español.
Tesis doctoral de Lorenzo Serrano Martínez Esta tesis analiza la acumulación de capital humano en españa y sus efectos sobre
Calidad de la comunicacion organizacional en las pymes industriales de la comunidad autonoma del pais vasco segun el grupo de estudio de los mandos.
Tesis doctoral de Gonzalez Ardeo José Miguel Se analiza la calidad de la comunicación organizacional en las pymes industriales de
Formacion del precio percibido total: relaciones con la calidad percibida y la satisfaccion del consumidor.
Tesis doctoral de Marta Pedraja Iglesias Los principales objetivos de la tesis realizada se centran basicamente en la formulacion y
La empresa como federacion de negocios.
Tesis doctoral de Carmen Cristina Masifern Valon El objeto de la tesis es el avanzar en el camino de encontrar
Optimizacion del proceso de asignacion del trabajo portuario en las terminales de contenedores.
Tesis doctoral de José Enrique Perez Fiaño La tesis formula y aplica un modelo matemático para facilitar la asignación del
Factores determinantes del éxito y fracaso del proceso de sucesión en la empresa familiar
Tesis doctoral de Cabrera Suarez M. Katiuska Nuestro trabajo de investigación ha perseguido tres objetivos fundamentales: (a) desarrollar un marco