Tesis doctoral de Rosa María González De Patto
El objeto de la tesis es el estudio del régimen jurídico de la institución extintiva ex art. 50 del estatuto de los trabajadores, desde una doble orientación técnico-jurídica y funcional, abordado mediante un análisis totalizador y transversal de su triple vertiente: causal, procedimental y resarcitoria, con el proprósito de efectuar una revisión sistemática y actualizada de la misma en relación con la nueva realidad social en la que incide y, sobre todo, a los nuevos retos a los que se enfrenta. el renovado protagonismo de la dimisión causal por incumplimiento empresarial a base, por un lado, de su emergencia en la práctica forense como técnica de tutela jurídico-laboral frente a supuestos de afectación de derechos fundamentales de la personalidad del trabajador y, por otro lado, de la honda mutación que experimenta en contexto de crisis de empresa formalizadas en concurso -en contraste con su dinámica en crisis de empresa extraconcursales- han conferido un particular sesgo a la investigación realizada. por ello, la autora, se centra en la dimensión constitucional del art. 50 let y aborda los puntos críticos sustantivos y procesales de la institución resolutoria laboral, sus carencias estructurales y disfunciones aplicativas y explora todas las posibilidades que lege data ofrece el ordenamiento jurídico, vía interpretativa, y las técnicas que, lege ferenda, resultan precisas, para su adaptación a los requerimientos jurídico-constitucionales garantistas de tutela efectiva de los derechos del trabajador concernidos por conductas resultado del ejercicio antijurídico de los poderes empresariales independientemente de que sean o no inducidos por necesidades de funcionamiento de la empresa. la obra aporta una novedosa y fundamentada propuesta de reconstrucción interpretativa, en lógica constitucional, del art. 50 del estatuto de los trabajadores a la luz de nuevas orientaciones dogmáticas y metodológicas, así como de un exhaustivo tratamiento de las más recientes reformas legislativas, comunitarias y estatales, y de la jurisprudencia constitucional y unificada relativas a la materia.
Datos académicos de la tesis doctoral «La dimisión provocada: estudio sistemático del artículo 50 del estatuto de los trabajadores«
- Título de la tesis: La dimisión provocada: estudio sistemático del artículo 50 del estatuto de los trabajadores
- Autor: Rosa María González De Patto
- Universidad: Granada
- Fecha de lectura de la tesis: 06/02/2009
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- José Luis Monereo Perez
- Tribunal
- Presidente del tribunal: jose Vida soria
- Antonio Baylos grau (vocal)
- Fernando Valdés dal-ré (vocal)
- Juan García blasco (vocal)