Tesis doctoral de Daniel Cohen Jorge
La incorporación estratégica de políticas comunicacionales en las nuevas organizaciones, multiplica las ventajas asociadas para la construcción, aplicación, manejo y difusión de conocimientos e información, potenciando el valor de su imagen. el concepto de nuevas organizaciones es incluyente de aquellas que teniendo una trayectoria temporal significativa de existencia, han nutrido sus procesos vitales para «aggiornarse» a las nuevas realidades imperantes en sus escenarios y entornos de actuación. la tipología del objeto de estudio seleccionado, se enmarcó en el potencial de desarrollo y crecimiento, sumados a la capacidad de definir nuevos mercados, extenderse más allá de sus fronteras geográficas iniciales, acortando los tiempos de sus ciclos para servir mejor a sus diferentes públicos. la proyección social de los procesos tanto formativos, como investigativos, su trascendencia y proyección, propician nuevas dinámicas que nos llevan inexorablemente a una muy especial y estrecha interrelación entre las tecnologías de la información y la comunicación y los diversos actores de la sociedad del conocimiento. Configuración en la cual, las organizaciones requieren adquirir, desarrollar, adaptar y perfeccionar sus habilidades y destrezas inmediatas, para no permanecer al margen de los grandes cambios presentes y futuros.
Datos académicos de la tesis doctoral «La comunicación en las nuevas organizaciones«
- Título de la tesis: La comunicación en las nuevas organizaciones
- Autor: Daniel Cohen Jorge
- Universidad: La laguna
- Fecha de lectura de la tesis: 19/03/2007
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- José Manuel De Pablos Coello
- Tribunal
- Presidente del tribunal: javier González antón
- Mª victoria Carrillo durán (vocal)
- lidia Cabrera pérez (vocal)
- concepcion Mateos martin (vocal)