Tesis doctoral de Eugenia Del Carmen Aldana Fariñas
El interés por desarrollar una investigación en este tema, surgió al descubrir que es la innovación, la estrategia global de las empresas y que es a través de ésta, que las empresas basan su competitividad y en la que los países en desarrollo han fundamentado su crecimiento. Por otro lado, el gobierno mexicano propuso un modelo de desarrollo cuyas bases y estrategias plantean como objetivo al desarrollo de la innovación en las mipymes (micro, pequeña y mediana empresa) mexicanas. El tecnológico de monterrey se integra a este modelo de desarrollo, y se compromete con la innovación a través de sus programas educativos. El interés académico de la autora la lleva querer conocer que tanta influencia tienen las competencias del emprendedor y la gestión, elementos en los que la universidad puede participar para impulsar la innovación y en la que no encontró alguna referencia previa de investigación específica para méxico. en base a lo anterior, se plantea como objetivo general de la investigación: establecer la influencia de las competencias y la gestión como determinantes de la innovación en las mipymes de la ciudad de méxico. a su vez se establecen otros objetivos específicos que me permitieran llegar a éste: – establecer el marco teórico en el que se sustentaría la investigación. – conocer el macroambiente de la mipyme de la ciudad de méxico. – desarrollar el instrumento para se aplicado en la muestra empírica. – obtener un diagnóstico del tejido empresarial. – encontrar la influencia de la universidad en las empresas. – realizar propuestas académicas que puedan ser aplicadas en el corto plazo. el enfoque basado en recursos es la teoría en la que se respalda la investigación y la base para establecer el modelo teórico que busca ser validado a lo largo de la investigación. se encontró que el macroambiente en el que se desenvuelve la mipyme de la ciudad de méxico, presenta más amenazas que oportunidades ya que muestra un sistema nacional de innovación que no está preparado aún para desarrollar la innovación. Sin embargo, la oportunidad se presenta en el conjunto de programas actuales de política de estado, en los que se están trabajando para impulsarla. la investigación se basó primero en un diseño exploratorio, cuyo objetivo fue el desarrollo de la herramienta o cuestionario, que se aplicó posteriormente al diseño de investigación empírica. El cuestionario tiene como característica especial que el apartado de competencias, surgió durante la investigación exploratoria, con el desarrollo de un modelo de competencias específico para los empresarios de la ciudad de méxico, además que la naturaleza innovadora y la gestión que se miden el cuestionario, se basan respectivamente en los modelos ya probados del ine (2000) y temaguide (cotec,2001). el estudio empírico fue de corte transversal, probabilístico al 95 % de confianza lo que permitió realizar un análisis descriptivo y causal. El cuestionario se aplicó a dos muestras independientes de la ciudad de méxico, a 66 empresarios con mipymes que estudiaron en el tecnológico de monterrey y a 220 empresarios que no estudiaron en esta institución. Uno de los supuestos importantes de este estudio es que los empresarios investigados son emprendedores. El contraste de ambas muestras trata de satisfacer la inquietud profesional de la autora por conocer el papel que ha tenido la universidad en la actuación innovadora del emprendedor exalumno del tecnológico de monterrey. con el fin de establecer diagnósticos de comportamiento y detectar determinantes, con la información que arrojó el estudio empírico, se realizarón análisis de grupos especiales incluyendo a la muestra independiente de los empresarios de los exalumnos del tecnológico de monterrey. Con base a la información de estos análisis, se aplicó un análisis multivariado en la muestra representativa de la ciudad de méxico. Esto permitió lograr el objetivo general de investigación, es decir, conocer la influencia que tienen la gestión y las competencias del emprendedor en la innovación de las empresas. los resultados del análisis multivariado muestra la relación de las variables objeto de estudio, es decir la gestión influye en forma positiva en la innovación, las competencias influyen positivamente en la innovación, aunque a través de su influencia en la gestión y la innovación impacta positivamente en los resultados del mercado. El análisis de estos resultados muestra una estrategia innovadora proactiva, es decir, la respuesta innovadora que tiene el empresario mexicano cuyo fin principal es la supervivencia en el mercado, con la que a través de actividades de innovación como compra de maquinaria, adquisición de tecnología, etc. Tiene una respuesta positiva en sus ventas a mediano plazo. Por otro lado, se encuentra que la gestión, respaldada por las competencias del emprendedor, influye en estas actividades en forma positiva aunque de una manera no determinante, pues existen otras variables que están interviniendo en esta estrategia. el camino que siguió la investigación permitió lograr el objetivo general, así como los objetivos específicos planteados, sin embargo, los resultados abren el camino a continuar con la investigación, ya que queda la inquietud de encontrar un modelo de competencias y de gestión propia de una estrategia reactiva, que es la que se encontró con la muestra de los exalumnos del tecnológico de monterrey y del grupo de mejor naturaleza innovadora de los grupos especiales de la muestra de la ciudad de méxico. Esto permitirá conocer en un futuro, la relación de las variables objeto de estudio de una estrategia innovadora reactiva.
Datos académicos de la tesis doctoral «Las competencias del emprendedor y la gestión como elementos determinantes de la innovación. caso empírico en la ciudad de méxico«
- Título de la tesis: Las competencias del emprendedor y la gestión como elementos determinantes de la innovación. caso empírico en la ciudad de méxico
- Autor: Eugenia Del Carmen Aldana Fariñas
- Universidad: Antonio de nebrija
- Fecha de lectura de la tesis: 03/12/2008
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Carmen Lafuente Ibañez
- Tribunal
- Presidente del tribunal: joaquin Guzman cuevas
- Francisco Javier Santos cumplido (vocal)
- José Luis Curbelo ranero (vocal)
- Francisco Javier Forcadell martínez (vocal)