Tesis doctoral de Jessica Mendoza Moheno
La investigación se centra en la cultura organizacional y el marketing interno. El objetivo general consiste en describir la cultura organizacional y el marketing interno en un centro de educación superior, determinando las subculturas y la caracterización de los perfiles de su personal, así como la influencia que tiene la cultura organizacional en el marketing interno. Se desarrolló el marco contextual, el instrumento de cultura organizacional y marketing interno (icomi) y se propone un modelo hipotético de cultura organizacional y marketing interno. Los resultados muestran la importancia que tienen las variables sociodemográficas en la percepción que los empleados tienen sobre estas dos dimensiones. Así mismo, se demuestra la influencia que tiene la cultura organizacional en el marketing interno. Los mayores contribuyentes a la satisfacción con el trabajo son el sueldo, la identificación, el rol administrativo y la formación.
Datos académicos de la tesis doctoral «Relaciones del marketing interno y cultura organizacional«
- Título de la tesis: Relaciones del marketing interno y cultura organizacional
- Autor: Jessica Mendoza Moheno
- Universidad: Salamanca
- Fecha de lectura de la tesis: 12/12/2007
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Luis González Fernández
- Tribunal
- Presidente del tribunal: isabel Suarez gonzalez
- Mª de las mercedes Vila alonso (vocal)
- José Luis Pariente fragoso (vocal)
- Luis Alberto Santos curral (vocal)