Tesis doctoral de Gabriela Ribes Giner
El objetivo de esta tesis es examinar cómo influyen los factores organizativos y cómo influyen los factores culturales durante el proceso de fusión y adquisición de empresas proveedoras del sector automovilístico. La aplicación se realizará dentro de dicho sector, más concretamente en el de la industria proveedora de componentes, estudiando diferentes casos de fusión y adquisición de proveedores a primer nivel de suministro de los fabricantes de automóviles. para conseguirlo se profundizará en el marco conceptual, pasando por una revisión general de las fusiones y adquisiciones (f/as), hasta llegar al eje principal de la investigación que se centrará en el examen detallado de los factores organizativos y culturales como la integración de los recursos humanos y la cultura organizacional; se analizará qué ocurre con los empleados y directivos de las empresas adquiridas y adquirientes, cómo se afronta la comunicación durante el proceso de f/as y cómo son el clima organizacional y los estilos de dirección. Por otra parte, se estudiará la influencia de la transferencia de conocimiento y en particular la transferencia de tecnología en las f/as.
Datos académicos de la tesis doctoral «Análisis de las variables organizativas que influyen en los procesos de fusión y adquisición de empresas. el caso de la industria auxiliar del automóvil.«
- Título de la tesis: Análisis de las variables organizativas que influyen en los procesos de fusión y adquisición de empresas. el caso de la industria auxiliar del automóvil.
- Autor: Gabriela Ribes Giner
- Universidad: Politécnica de Valencia
- Fecha de lectura de la tesis: 04/02/2009
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Enrique De Miguel Fernández
- Tribunal
- Presidente del tribunal: enrique Claver cortes
- alejandrino Gallego rodríguez (vocal)
- Juan Nave pineda (vocal)
- Rafael Francisco Oltra climent (vocal)