Tesis doctoral de Barbosa Lavarda Rosalia Aldraci
Partiendo de la idea de que el proceso integrador de formación de la estrategia es el más eficiente en entornos turbulentos, planteamos también que este proceso es el más eficiente en la gestión de trabajo y el especial del trabajo complejo. El objetivo es estudiar porqué un enfoque integrador de la estrategia puede ser más eficiente en la gestión del trabajo y cómo, y a través de qué variables, el proceso integrador de formación de la estrategia genera resultados organizativos superiores. Seguimos una metodología cualitativa con estudio de casos múltiple. Los resultados indican que la adopción del proceso integrador proporciona mayor adaptación y ajuste de la empresa a las exigencias y el dinamismo del entorno; asimismo el adecuado ajuste entre las variables de diseño (centralización, formalización y políticas de rh) y las variables de estrategia (racionalidad, visión e implicación) en la gestión del trabajo complejo generan un proceso integrador más eficiente, a través de gestión middle-up-down.
Datos académicos de la tesis doctoral «El proceso de formación de la estrategia y los tipos de trabajo desde una perspectiva microorganizativa«
- Título de la tesis: El proceso de formación de la estrategia y los tipos de trabajo desde una perspectiva microorganizativa
- Autor: Barbosa Lavarda Rosalia Aldraci
- Universidad: Universitat de valéncia (estudi general)
- Fecha de lectura de la tesis: 21/01/2008
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Fernando J Peris Bonet
- Tribunal
- Presidente del tribunal: martina Menguzzato boulard
- ignacio Gil pechuan (vocal)
- enrique Claver cortes (vocal)
- José joaquin Cespedes lorente (vocal)