Tesis doctoral de María Luz Marín Díaz
A través de la tesis, buscamos demostrar la posible relación que existe entre la formación en la empresa y los resultados obtenidos por la aplicación de la misma. Para ello, empleamos el método conductista en el cual la formación forma parte de los comportamientos del modelo de economía industrial, basándonos en un modelo causal que mantiene la estructura del mismo. Además se pone de manifiesto la importancia de la formación, como así también la importancia de la estructura que debe tener y cómo incide en los resultados de la empresa. para llevar a cabo el estudio empírico que nos permita analizar la relación planteada anteriormente, se utilizaron 2 métodos estadísticos, cada uno con una herramienta estadística diferente: en primer lugar, mediante spss para windows se realizó un análisis factorial con el fin de resumir la dimensionalidad y preparar los datos para la siguiente paso estadístico y en segundo lugar , mediante spad se diseñó y analizó un modelo basado en la teoría de ecuaciones estructurales. los resultados obtenidos a partir de este estudio empírico permite afirmar la relación entre la formación y los resultados. Concretamente el estudio ha revelado que la formación incide en la facturación de la empresa.
Datos académicos de la tesis doctoral «La formacion en la empresa, comportamiento y resultados: el caso de las grandes empresas de cataluña«
- Título de la tesis: La formacion en la empresa, comportamiento y resultados: el caso de las grandes empresas de cataluña
- Autor: María Luz Marín Díaz
- Universidad: Politécnica de catalunya
- Fecha de lectura de la tesis: 17/06/2009
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Francisco Javier LlinÁ s Audet
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Francisco javier Llovera sáez
- carles Grau alguerí² (vocal)
- Antonio Díaz morales (vocal)
- josep oriol Escarabul ferrá (vocal)