Los conflictos relacionales y de tareas, su incidencia en la empresa. un análisis en empresas de cúcuta (norte de santander-colombia)

Tesis doctoral de Bernardo Nicolás Sánchez García

Las empresas y el entramado económico en general, en un mundo cada vez más globalizado y complejo, juegan un papel fundamental en el bienestar-satisfacción de hombres y mujeres, y de la sociedad en general; por ello se considera la empresa como una institución mediadora para la satisfacción de las necesidades, con capacidad de posibilitar y contribuir a la satisfacción-bienestar de las distintas personas y grupos con los que interactúa, en este sentido es protagonista de armonía y paz. los conflictos relacionales y de tareas hacen parte del día a día de las empresas, unos y otros inciden de distinta forma en el desarrollo de las mismas y la interacción de sus trabajadores, afectando la satisfacción, el bienestar y el deseo de permanecer de sus miembros. en esta investigación se analizan conjuntamente múltiples variables que permiten conocer la relación de los conflictos relacionales y de tareas con el clima organizacional, el liderazgo, los estilos de gestión, la satisfacción, el bienestar, el deseo de permanecer y los valores pacíficos; resaltando la importancia de la construcción de unas relaciones laborales sostenibles que contribuyan a la gestión creativa y pacífica de los conflictos. todo ello enmarcado en el campo transdisciplinar de la paz y el enfoque interaccionista del conflicto organizacional; sin desconocer la situación de conflicto armado que se vive en colombia, lo que adicionalmente nos comprometía con la reflexión sobre sus repercusiones en la economía y especialmente en el tejido empresarial del país, impactando no sólo directamente sino más bien de manera sutil en los comportamientos, estilos de liderazgo y de gestión de los conflictos en las empresas.

 

Datos académicos de la tesis doctoral «Los conflictos relacionales y de tareas, su incidencia en la empresa. un análisis en empresas de cúcuta (norte de santander-colombia)«

  • Título de la tesis:  Los conflictos relacionales y de tareas, su incidencia en la empresa. un análisis en empresas de cúcuta (norte de santander-colombia)
  • Autor:  Bernardo Nicolás Sánchez García
  • Universidad:  Granada
  • Fecha de lectura de la tesis:  25/03/2010

 

Dirección y tribunal

  • Director de la tesis
    • Francisco Muñoz Muñoz
  • Tribunal
    • Presidente del tribunal: ramon Alzate saez de heredia
    • mercedes Alcañiz moscardo (vocal)
    • ignacio Tamayotorres (vocal)
    • Antonio Alaminos chica (vocal)

 

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