Tesis doctoral de Rodrigo Iriarte María Jose
Los equipos de trabajo han sido y son utilizados por los diferentes sistemas organizativos en el ámbito empresarial (escuela de las relaciones humanas, círculos de calidad, tqm, efqm, teoría sociotécnica, lean production y seis sigma). investigaciones revisadas muestran las relaciones entre el uso de los equipos y variables resultados como la satisfacción, el compromiso y la productividad (p.Ej. Kirkman, gibson y shapiro, 2001). También relaciones consistentes y significativas entre equipos de trabajo y una mayor productividad y desempeño (p.Ej. Macy e izumi, 1993). primer objetivo verificar si existen diferencias significativas entre las muestras mexicanas y española en las variables analizadas e incluidas en el modelo de eficacia grupal propuesto y comprobar si estas diferencias se mantienen cuando se comparan dos muestras mexicanas de la misma empresa, que desempeñan tareas diferentes. segundo objetivo poner a prueba un modelo «imput-proceso-output» de eficacia grupal en las tres muestras frente a un modelo «input-output». hipótesis de trabajo primer objetivo: tres hipótesis de carácter exploratorios: 1,- analizar si existen diferencias significativas entre las tres muestras en las variables input (enriquecimiento de tareas, reconocimiento de la empresa, tipo de tareas, tamaño del grupo, heterogeneidad, edad y nivel de estudios), en los procesos grupales y en las dos variables resultado (satisfacción laboral y eficacia percibida). 2,- analizar la existencia de diferencias significativas en los procesos grupales entre las tres muestras. 3,- comprobar la existencia de diferencias significativas entre las tres muestras en las dos variables resultado. segundo objetivo: analizar las diferencias entre las tres muestras estudiadas en cada una de las variables del modelo. * las variables input «enriquecimiento de tarea» y «reconocimiento» influirán positiva y significativamente tanto en los pro
Datos académicos de la tesis doctoral «La introducción de equipos de trabajo en empresas multinacionales: un estudio comparativo entre méxico y españa«
- Título de la tesis: La introducción de equipos de trabajo en empresas multinacionales: un estudio comparativo entre méxico y españa
- Autor: Rodrigo Iriarte María Jose
- Universidad: Nacional de educación a distancia
- Fecha de lectura de la tesis: 20/04/2007
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Amparo Osca Segovia
- Tribunal
- Presidente del tribunal: José María Peiró silla
- pedro Rodríguez-miñón cifuentes (vocal)
- Antonio Gorri goñi (vocal)
- Monreal gimeno María del carmen (vocal)