Influencia de los recursos personales en el bienestar laboral y vital de trabajadores con discapacidad intelectual

Tesis doctoral de Lourdes Rey Peña

Influencia de los recursos personales en el bienestar laboral y vital de trabajadores con discapacidad intelectual esta tesis presenta las relaciones entre determinados recursos personales, core self-evaluations (cse) e inteligencia emocional(ie) y el bienestar personal y organizacional de una muestra de trabajadores con discapacidad intelectual. En el estudio participaron 139 trabajadores con discapacidad intelectual de distintas provincias andaluzas, con edades comprendidas entre 20 y 52 años (56.1% varones y 39.6% mujeres). Los objetivos de la investigación fueron tres: 1) conocer qué nivel presentan en los distintos indicadores de bienestar personal y laboral (satisfacción vital, felicidad, engagement, sce, personalidad e ie) con respecto a los baremos normativos de la población sin discapacidad; 2) analizar la validez incremental de las cse e ie sobre los distintos indicadores de bienestar y 3) explorar el rol mediador que la afectividad positiva puede ejercer entre los recursos personales y ciertas variables o dimensiones de bienestar. Algunos de los resultados más significativos del estudio fueron que los trabajadores con discapacidad intelectual obtuvieron : a) niveles más altos de engagement que los trabajadores sin discapacidad; b) niveles similares de satisfacción y felicidad que las personas sin discapacidad; c) mayores niveles de engagement en empresas ordinarias frente a centros especiales de empleo; d) la ie y las cse aparecen como buenos predictores del bienestar personal y organizacional en una muestra de trabajadores con discapacidad intelectual aportando validez incremental sobre rasgos clásicos de personaldiad (neuroticismo y extraversión) y e) la afectividad positiva aparece como medidador entre los recursos personales y distintos indicadores de bienestar (satisfacción vital y engagement).

 

Datos académicos de la tesis doctoral «Influencia de los recursos personales en el bienestar laboral y vital de trabajadores con discapacidad intelectual«

  • Título de la tesis:  Influencia de los recursos personales en el bienestar laboral y vital de trabajadores con discapacidad intelectual
  • Autor:  Lourdes Rey Peña
  • Universidad:  Málaga
  • Fecha de lectura de la tesis:  29/06/2010

 

Dirección y tribunal

  • Director de la tesis
    • Margarita Ortiz Tallo Alarcon
  • Tribunal
    • Presidente del tribunal: rosa Esteve zarazaga
    • José m. Augusto landa (vocal)
    • violeta Cardenal hernáez (vocal)
    • María pilar Berrios martos (vocal)

 

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Scroll al inicio