Tesis doctoral de Agostinha Mafalda Barra De Oliveira
Existe un consenso general sobre que la gestión de los recursos humanos (grh) es un recurso organizativo que puede y debe contribuir a conseguir una ventaja competitiva sostenible y a añadir valor a nivel organizativo. No obstante, la falta de consenso sobre cómo se realiza este proceso y qué configuraciones de prácticas son necesarias para potenciar estos recursos, justifica e impulsa futuras investigaciones sobre la relación entre grh y desempeño organizacional. Por eso, este estudio realizó un meta-análisis para revisar los resultados de los estudios empíricos, realizados y/o publicados, desde 1980 hasta 2008, que evaluaron la relación entre prácticas de grh y desempeño organizacional. Las conclusiones muestran que existe una relación positiva entre grh y desempeño organizacional. La estimación de la magnitud de esta relación aumenta cuando las prácticas de grh se combinan en un sistema o se tienen en cuenta dos o más resultados de desempeño organizacional. Además, la estimación de la magnitud de esta relación es moderada por la variable metodológica: tipo de medida de desempeño organizacional, y por las variables contextuales: sector de actividad o industria y contexto geográfico. Con todo, en esta relación no es posible establecer ninguna inferencia de orden causal, y por tanto persisten las cuestiones de simultaneidad y de causalidad reversa. Por lo expuesto, el modelo configuracional se presenta como la mejor estructura teórica para explicar la relación entre prácticas de grh y desempeño organizacional. Estos resultados contribuyen para el entendimiento de la relación entre grh y desempeño organizacional. Conjuntamente, resaltan la importancia del análisis teórico y práctico existente sobre esta relación
Datos académicos de la tesis doctoral «GestÁ£o de recursos humanos e desempenho organizacional: uma metanálise de suas essÁªncias e interrelaÁ§Áµes«
- Título de la tesis: GestÁ£o de recursos humanos e desempenho organizacional: uma metanálise de suas essÁªncias e interrelaÁ§Áµes
- Autor: Agostinha Mafalda Barra De Oliveira
- Universidad: Salamanca
- Fecha de lectura de la tesis: 20/05/2009
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Luis González Fernández
- Tribunal
- Presidente del tribunal: José María Peiró silla
- María José Chambel soares (vocal)
- Miguel ángel Sastre castillo (vocal)
- María Luisa Salanova soria (vocal)