Tesis doctoral de Miguel Angel Mañas Rodríguez
El presente trabajo tiene el objetivo de estudiar longitudinalmente, los antecedentes (tamaño, interacción líder-miembros) e interacción entre los miembros de los equipos) del clima social de los equipos de trabajo y sus consecuencias (estres de rol, ansiedad laboral, bienestar psicologico, satisfacción laboral, propensión al abandono, compromiso con el equipo y el absentismo laboral) sobre los resultados de los equipos en distintas zonas básicas de salud.
Datos académicos de la tesis doctoral «Antecedentes del clima social de los equipos de trabajo y sus consecuencias para los miembros de los equipos.«
- Título de la tesis: Antecedentes del clima social de los equipos de trabajo y sus consecuencias para los miembros de los equipos.
- Autor: Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Universidad: Almería
- Fecha de lectura de la tesis: 01/01/1998
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- José María Peiró Silla
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Jesús Rodriguez Marin
- Amparo Osca Segovia (vocal)
- Lourdes Munduate Jaca (vocal)
- Rosario Zurriaga Llorens (vocal)