Tesis doctoral de Tomás Bonavía Martín
Aparte de aclarar hasta que punto los empleados participan en las empresas Valencianas segun es percibido por sus superiores, el proposito central que guiaba esta investigacion era: determinar en que medida el grado en que emplea un directivo el estilo de direccion participativo, atendiendo a cuatro niveles de influencia progresiva; informacion, consulta, cooperacion y delegacion, a diferencia del que desearia utilizar que tambien sera evaluado, se relaciona con: la cultura organizativa y las creencias directivas, el nivel de analisis en que situemos la participacion (individual, grupal y organizacional) y la variable tarea (dividida en cuatro tipos: establecimiento de objetivos, toma de decisiones, solucion de problemas y planificacion e introduccion de procesos de cambio), algunos aspectos socio-laborales, resultados que se esperan alcanzar elevando el grado de participacion, grado de poder de los directivos encuestados, necesidad de introducir procesos de cambio, y el efecto de determinadas variables contextuales, en lo esencial.
Datos académicos de la tesis doctoral «Conducta de los directivos y desarrollo de la participacion en la organizacion.«
- Título de la tesis: Conducta de los directivos y desarrollo de la participacion en la organizacion.
- Autor: Tomás Bonavía Martín
- Universidad: Universitat de valéncia (estudi general)
- Fecha de lectura de la tesis: 01/01/1996
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Ismael Quintanilla Pardo
- Tribunal
- Presidente del tribunal: José María Peiró Silla
- Santiago Díaz De Quijano Arana (vocal)
- Juan José Renau Piqueras (vocal)
- Lourdes Munduate Jaca (vocal)