Tesis doctoral de María no Meseguer De Pedro
El interés por estudiar el fenómeno del acoso psicológico en el trabajo (mobbing) se debe a la frecuencia con que se produce en las organizaciones, a las intervenciones. el trabajo se divide en dos grandes apartados. En el primero, realiza una descripción del sector en el que se ha realizado el estudio (hortofrutícola): a continuación revisa algunos de los factores contextuales y organizativos en el marco de lo que se denomina factores de riesgo psicosocial, su clasificación y su situación en españa: finaliza este apartado con una descripción del mobbing y sus características más relevantes. En el segundo, se presentan los objetivos, medotología, resultados y discusión y conclusiones de los mismos. en cuánto a los objetivos de la investigación buscaba analizar los aspectos descriptivos de este fenómeno (incidencia, componentes y procedencia), la posible asociación con los factores de riesgo psicosocial, la asociación con los efectos en la salud de los trabajadores y en el absentismo laboral, y la búsqueda de posibles predictores del mobbing en los factores psicosociales incluidos en el estudio. La muestra esta compuesta por un total de 396 trabajadores pertenecientes a una empresa del sector hortofruticola, se utilizaron instrumentos cuantitativos (cuestionarios estandarizados de factores psicosociales, mobbing y problemas psicosomáticos) y cualitativos (entrevista semi-estructurada a 33 personas de la organización). Las principales conclusiones a la que se llegan son las siguientes: una alta tasa de incidencia (28%) del mobbing, una implicación de los supervisores en estas prácticas, una asociación estadísticamente significativas del mobbing con los factores psicosociales, el absentismos y con los problemas psicosomáticos incluidos en este estudio, y se señalan como predictores de este fenómeno, en concreto con tres de sus formas de expresión (acoso personal, acoso al rendimiento en el trabajo y otras for
Datos académicos de la tesis doctoral «El acoso psicológico en el trabajo (mobbing) y su relación con los factores de riesgo psicosocial en una empresa hortofrutícola«
- Título de la tesis: El acoso psicológico en el trabajo (mobbing) y su relación con los factores de riesgo psicosocial en una empresa hortofrutícola
- Autor: María no Meseguer De Pedro
- Universidad: Murcia
- Fecha de lectura de la tesis: 27/07/2005
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- María no Garcia Izquierdo
- Tribunal
- Presidente del tribunal: ángel Rodríguez gonzález
- Lobato cañón José r. (vocal)
- Gil monte pedro r. (vocal)
- julio Sánchez meca (vocal)