Tesis doctoral de Rosana Peris Pichastor
Las investigaciones en teorias implícitas del liderazgo se ha desarrollado en la marco de las teorías de la atribucíon. Este trabajo amplia su emplazamiento hacia el marco del conocimiento cotidiano. En este contexto ciertos investigadores entiender que el hombre de la calle, si se le compara con el científico, resulta un mal constructor de teorías. Sin embargo, nuestra propuesta pasa por el abandono de esta perspectiva al proponer una relación de incomensurabilidad (khun 1970; feyeraben, 1975) entre ambos conocimientos, defendiendo una epistemología propia para el conocimiento cotidiano. igualmente se propone el modelo de teorbias implícitas elaborado por rodrigo, rodriguez y marrero (1993) para dar cuenta de la naturaleza y funciones de las concepciones «a priori» utilizadas por los individuos cuando realizan atribuciones de liderazgo. Las conclusiones derivadas del estudio indican, por una parte, que la información del liderazgo como «síntesis de conocimiento» de los individuos se organiza como representaciones prototípicas; en segundo lugar se evidencian diferncias entre las «síntesis de creencias» del liderazgo que activan los estudiantes y las personas que ocupan puestos directivos en organizaciones.
Datos académicos de la tesis doctoral «El liderazgo en las organizaciones. una aproximacion desde las teorias implicitas.«
- Título de la tesis: El liderazgo en las organizaciones. una aproximacion desde las teorias implicitas.
- Autor: Rosana Peris Pichastor
- Universidad: Jaume i de castellón
- Fecha de lectura de la tesis: 01/01/1999
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Francisco Feuertes Martinez
- Tribunal
- Presidente del tribunal: florencio Jiménez burillo
- José Manuel Sabucedo cameselle (vocal)
- frederic Munné matamala (vocal)
- Perez perez Juan a. (vocal)