Tesis doctoral de Melchor Mateu Brunet
A partir del analisis de los problemas teorico-metodologicos de la psicología de las organizaciones y de los interrogantes que plantean se definen el objetivo e hipotesis. En la primera parte se estudian los indicadores del cambio organizacional desde una perspectiva psico-sociologica. En la segunda los enfoques directivos y en la tercera norteamerica paises escandinavos gran bretaña y cuenca mediterranea (espana italia francia). Complementan la tesis doctoral las referencias bibliograficas y dos anexos.
Datos académicos de la tesis doctoral «Enfoques directivos y no directivos del cambio organizacional: estudio critico.«
- Título de la tesis: Enfoques directivos y no directivos del cambio organizacional: estudio critico.
- Autor: Melchor Mateu Brunet
- Universidad: Barcelona
- Fecha de lectura de la tesis: 01/01/1983
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Frederic Munné Matamala
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Francisco Goma Muste
- Torregrosa Peris José Ramon (vocal)
- Miguel Siguan Soler (vocal)
- Francisco Tarrago Sabate (vocal)