Tesis doctoral de Ricardo José Dos Reis
Cohorte de trabajadores del hospital das clí¬nicas de la universidade federal de minas gerais: resultados tras 10 años. introducción la relación entre salud y trabajo muestra conflictos a lo largo del tiempo, si por un lado las condiciones de salud mejoran con el nivel de empleo, por otro lleva a enfermedades, accidentes y muertes. Desde la revolución industrial que se intenta reglamentar esta relación mediante intervención del estado, que se muestran poco efectivas. En los inicios de los años 1980, la salud de trabajador, originada de la salud colectiva, se presenta como una forma de cambiar la situación del trabajador, bajo dos principios básicos, el primero, que el proceso de trabajo es el instrumento de análisis de la relación salud y trabajo, y el segundo que las enfermedades son socialmente determinadas. Para colocarlos en la práctica son necesarios estudios epidemiológicos, de los cuales, las cohortes se muestran más consistentes. En 2000, se constituye en la ciudad de belo horizonte, brasil, la cohorte de trabajadores del hospital das clínicas de la universidad federal de minas gerais (ufmg). objetivo presentar la experiencia de constitución de una cohorte de trabajadores y analizar los factores sociodemográficos, ocupacionales y clínicos de los trabajadores, asimismo los factores relacionados a bajas por enfermedad y el efecto que una baja anterior presenta en relación a bajas posteriores. metodología la cohorte se constituyó con la colaboración entre la universidad autónoma de barcelona y la ufmg. El local de estudio es el hospital das clínicas, universitario, público, para casos de alta complejidad, integrado al sistema único de saúde brasileño. La metodología estadística mediante métodos descriptivos, métodos clásicos de comparación, paramétricos y no paramétricos y modelos de cox para eventos recurrentes. Los resultados se presentan a través de tres estudios: evolución de las características, visitas e incapacidades temporales en la cohorte de trabajadores del hospital das clínicas de la ufmg en el periodo 2000-2009. Factores de riesgo asociados a las bajas laborales por enfermedad en la cohorte de trabajadores del hospital das clínicas de la ufmg. Episodios previos de baja laboral por enfermedad como predictores de incapacidades temporales posteriores. resultados y discusión hubo disminución de la de los trabajadores con bajo grado de escolaridad, resultante de la intervención gubernamental que instituyó un programa de profesionalización del personal de enfermería de nivel medio; disminuye la proporción de trabajadores con jornada completa (40 horas semanales) en consecuencia de nuevos parámetros para algunas ocupaciones como fisioterapia y terapia ocupacional, hay mayor oferta de servicio con la incorporación de actividades de peritaje. Las mujeres presentan mayor incidencia de bajas laborales, facto bastante discutido en la literatura, al que se atribuye al hecho de tener jornada doble. Hay interacción entre jornada de trabajo y ocupación en la determinación de la baja laboral, lo que necesita de otros estudios. Se constató que bajas previas por enfermedad aumenta el riesgo de nuevas bajas, el efecto sobre la incidencia de bajas es claro, pero no lo es cuanto a la duración.
Datos académicos de la tesis doctoral «Cohorte de trabajadores del hospital das clínicas de la universidade federal de minas gerais«
- Título de la tesis: Cohorte de trabajadores del hospital das clínicas de la universidade federal de minas gerais
- Autor: Ricardo José Dos Reis
- Universidad: Autónoma de barcelona
- Fecha de lectura de la tesis: 17/01/2011
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Albert Navarro Giné
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Miguel Luis Martín mateo
- fúlvio Borges nedel (vocal)
- (vocal)
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