Tesis doctoral de García Mora M. Belen
El presente análisis tiene como principal objetivo constatar la existencia de beneficios no monetarios de la educación sobre el nivel de satisfacción con el trabajo y con distintos aspectos específicos laborales. Conocer si la educación incide en la satisfacción con el trabajo más allá del efecto que puedan tener los mayores niveles de renta (efecto monetario). para alcanzar dicho propósito, el análisis empírico, contrasta la existencia de efectos no monetarios de la educación sobre los niveles de satisfacción con el trabajo y sobre los niveles desatisfacción de diversos aspectos o componentes laborales. por una parte, se analiza conjuntamente el efecto de la educación y de la adecuación formación/empleo sobre el nivel de satisfacción laboral y, por otra parte se amplía el estudio a los niveles de satisfacción de las componentes laborales. El conjunto de componentes donde se estudia la incidencia de la educación son el ingreso, la estabilidad laboral, el tipo de trabajo, la jornada laboral, el horario, las condiciones laborales/ambientales y la distancia y comunicación al trabajo. Los niveles de satisfacción de los tres primeros aspectos del trabajo (ingreso, estabilidad y tipo de trabajo) representan el conjunto de satisfacciones por trabajar mientras que los niveles de satisfacción del resto de componentes laborales representan el esfuerzo laboral que tiene que realizar el individuo. asimismo, en el estudio se plantean los siguientes objetivos complementarios. en primer lugar, y puesto que no se supone una analogía entre efecto no monetario de la educación e incremento de eficiencia (como propone la teoría del capital humano) se propone constatar el comportamiento eficiente por parte del individuo educado de aquellos atributos del empleo que le permitan obtener una mayor satisfacción con el trabajo. En segundo lugar, se examina si los efectos no monetarios de la educación difieren para cada una de las d
Datos académicos de la tesis doctoral «Efectos de la educación sobre los determinantes de la satisfacción laboral en españa. un análisis de los beneficios monetarios y no monetarios en el mercado de trabajo mediante modelos logit ordenados«
- Título de la tesis: Efectos de la educación sobre los determinantes de la satisfacción laboral en españa. un análisis de los beneficios monetarios y no monetarios en el mercado de trabajo mediante modelos logit ordenados
- Autor: García Mora M. Belen
- Universidad: Universitat de valéncia (estudi general)
- Fecha de lectura de la tesis: 07/11/2003
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Vila Lladosa Luis Eduardo
- Tribunal
- Presidente del tribunal: José ginés Mora ruiz
- Pino mejias José Luis (vocal)
- enrique Villarreal rodríguez (vocal)
- cecilia Albert verdu (vocal)
