Tesis doctoral de Pablo Galindo Calvo
El concepto de cultura es posiblemente uno de los terminos más apasionantes, ricos y complejos de todos los que conforman el cuantioso vocabulario de las ciencias sociales. En el contexto de la sociología de la empresa y de las organizaciones surgen conceptos tales como: cultura empresarial, cultura organizacional, cultura industrial, cultura corporativa o cultura de la calidad, que no vienen sino a destacar, la notable y creciente importancia que los aspectos culturales tienen para el desarrollo integral de la organización, del entorno en el que ésta se ubica, así como de los individuos y grupos que la conforman y le otorgan valor. el estudio presentado pretende conocer el ecosistema empresarial en el que se integra la pequeña empresa granadina, poniendo de manifiesto los valores, creencias, actitudes, normas, costumbres, ritos, motivaciones y prácticas imperantes, que se presentan como obstáculos para el desarrollo empresarial. La finalidad de este trabajo no es otra que presentar un profundo y detallado diagnóstico sociocultural, que contribuya a sentar las bases para el desarrollo de actuaciones de intervención, dirigidas a la conformación de una cultura empresarial «excelente». para ello, la aplicación de una metodología de investigación cualitativa (entrevistas en profundidad, grupos de discusión y observación no participante) ha sido de vital importancia para el cumplimiento de los objetivos planteados.
Datos académicos de la tesis doctoral «La cultura empresarial en andalucía. estudio sociológico de la pequeña empresa en granada capital«
- Título de la tesis: La cultura empresarial en andalucía. estudio sociológico de la pequeña empresa en granada capital
- Autor: Pablo Galindo Calvo
- Universidad: Granada
- Fecha de lectura de la tesis: 21/10/2003
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Pedro Castón Boyer
- Tribunal
- Presidente del tribunal: julio Iglesias de ussel
- José Cazorla pérez (vocal)
- Antonio Garmendia josé (vocal)
- Antonio Garcia lizana (vocal)
