Sistemas de regulacion de las empresas transnacionales en el marco de la globalizacion economica: codigos externos e internos en el ambito de las relaciones laborales

Tesis doctoral de Juan Hernandez Zubizarreta

Se pretende como objetivo central desvelar la profunda asimetría existente entre las características de una nueva lex mercatoria que tutela los derechos de las empresas transnacionales frente a los sistemas de control de las mismas. Desde esta desigualdad, entre la fortaleza del derecho comercial global y la fragilidad de los ordenamientos nacionales receptores de la actividad económica y de los sistemas universales y códigos externos ad hoc, surge con especial fuerza el derecho blando, el solft law, en los contornos de la asimetría descrita. Lejos de evolucionar hacia contrapesos normativos, la aparición de códigos de conducta internos en el marco de la responsabilidad social corporativa consolida, los derechos de las empresas transnacionales, es decir los derechos de las minorías, frente a los derechos de las mayorías sociales. La disputa entre el derecho internacional del comercio y el derecho internacional de los derechos humanos y derecho internacional del trabajo se resuelve en detrimento de éstos.

 

Datos académicos de la tesis doctoral «Sistemas de regulacion de las empresas transnacionales en el marco de la globalizacion economica: codigos externos e internos en el ambito de las relaciones laborales«

  • Título de la tesis:  Sistemas de regulacion de las empresas transnacionales en el marco de la globalizacion economica: codigos externos e internos en el ambito de las relaciones laborales
  • Autor:  Juan Hernandez Zubizarreta
  • Universidad:  País vasco/euskal herriko unibertsitatea
  • Fecha de lectura de la tesis:  12/12/2008

 

Dirección y tribunal

  • Director de la tesis
    • José Miguel De La Fuente Lavín
  • Tribunal
    • Presidente del tribunal: Francisco javier Ezquiaga ganuzas
    • Antonio Baylos grau (vocal)
    • pedro Ibarra gí¼ell (vocal)
    • Juan Torres lopez (vocal)

 

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Scroll al inicio