Tesis doctoral de Palavicini Cruces Lorena Del Rosario
La presente tesis doctoral ofrece los resultados obtenidos tras entrevistar a 132 empresas ordinarias de castilla y león y de la comunidad autónoma de Madrid, acerca de las barreras y apoyos hacia el personal con discapacidad. las hipótesis predecían que: (1) las empresas favorecedoras de la inclusión se caracterizarán por atender a los factores psicosociales y organizacionales; (2) la gestión de la diversidad se percibirá en la gestión de recursos humanos; (3) las empresas con una cultura que apoya la inclusión llevará a cabo adaptaciones razonables; (4) las empresas que ofrezcan más apoyos, tendrán mejores resultados. para la recogida de información se empleó el cuestionario sobre apoyos naturales de mank y colaboradores (mank, cioffi y yovanoff, 1997a, 1997b; 1998), los análisis se basaron en el empleo de estadísticos descriptivos, y pruebas chi cuadrado fundamentalmente. Los principales resultados obtenidos indicaron que: (1) un 76% de las empresas no ha empleado a trabajadores con discapacidad; (2) un 51% de las empresas proporciona orientación a los trabajadores nuevos, aunque el 84% manifiestan no ofrecer en esta fase información sobre la discapacidad,; (3) tan solo un 2 % o menos de las empresas consultadas realiza adaptaciones en el reclutamiento, en los formularios de solicitud de empleo, en las entrevistas, en las condiciones de trabajo y en lugares y horarios de descanso y comida. Las pruebas chi-cuadrado evidenciaron además asociaciones significativas entre: (1) contratación de trabajadores con discapacidad y tamaño de la empresa; (2) entrenamiento a nuevos empleados y tamaño de la empresa; (3) contratación de personas con discapacidad y formación a los trabajadores nuevos, (4) apoyo al personal de la empresa y adaptaciones en las características del trabajo. En conclusión, en las empresas existe sólo un déficit cuantitativo y cualitativo de inclusión. por otro lado, los datos avalan las hipó
Datos académicos de la tesis doctoral «Analisis de las barreras y apoyos para la insercion laboral de trabajadores con discapacidad en la empresa ordinaria«
- Título de la tesis: Analisis de las barreras y apoyos para la insercion laboral de trabajadores con discapacidad en la empresa ordinaria
- Autor: Palavicini Cruces Lorena Del Rosario
- Universidad: Salamanca
- Fecha de lectura de la tesis: 17/12/2004
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Cristina Jenaro Río
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Miguel angel Verdugo alonso
- Antonio león Aguado díaz (vocal)
- María del carmen Ortiz gonzalez (vocal)
- agustin Moñivas lazaro (vocal)