Tesis doctoral de Ignacio Villalba Romero
Introducción la valoración de puestos de trabajo puede ser una herramienta fundamental en la administración de personal de muchas empresas y está sometida a constantes cambios y no pocas complejidades. Los responsables de recursos humanos de las organizaciones demandan estas permutas para que los sistemas de valoración se adapten lo mejor posible a las modificaciones técnicas y organizacionales que están sufriendo las empresas. además de las constantes modificaciones en los procesos industriales, la adaptación de las industrias al medio ambiente es hoy en día una realidad. la sociedad está obligando a la industria a ajustarse a la normativa medioambiental o por el contrario enfrentarse a fuentes sanciones o desaparecer. la suma de todos estos factores, hace necesaria la modificación de los sistemas de valoración de puestos de trabajo por la aplicación de variables de tipo ambiental. Como consecuencia de esta modificación, muchos autores piensan que la valoración de cada puesto de trabajo cambia, y por tanto si el método de valoración ha sido implantado con el objetivo de remunerar al personal, el conocimiento sobre el medio ambiente, las nuevas responsabilidades medioambientales que se asumen la aplicación de estos conocimientos a las tareas de cada puesto de trabajo incidirán sobre la remuneración de cada puesto de trabajo. por otro lado, aun son pocas las empresas del sector gráfico que tienen implantados sistemas de valoración de puestos. Ahora está surgiendo una demanda cada vez más acuciada por parte de la directiva de estas empresas, los departamentos de recursos humanos y las asociaciones sindicales para que sean implantados y conseguir planes de remuneración más equitativos para los empleados. como conclusión, esta investigación está motivada por la demanda de un sistema de valoración de puestos general que sea aplicable a la mayoría de empresas del sector gráfico y que recoja entre sus
Datos académicos de la tesis doctoral «Impacto de las variables medioambientales en la valoración de puestos de trabajo: un nuevo modelo de valoración con aplicación al sector de artes gráficas«
- Título de la tesis: Impacto de las variables medioambientales en la valoración de puestos de trabajo: un nuevo modelo de valoración con aplicación al sector de artes gráficas
- Autor: Ignacio Villalba Romero
- Universidad: Politécnica de Madrid
- Fecha de lectura de la tesis: 15/03/2005
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Manuel López Quero
- Tribunal
- Presidente del tribunal: García-rodrigo martín ángel María
- Santiago Pereda marín (vocal)
- García lópez María José (vocal)
- carmen Martín-romo romero (vocal)