Los recursos humanos de las bibliotecas universitarias: exigencias, conflictos y necesidades de formación

Tesis doctoral de Matus Sepúlveda Gladys Carmen

La educación superior ha manifestado grandes cambios en las últimas décadas en su función de docencia e investigación y una de las entidades que tienen un mayor impacto sobre los resultados globales de las instituciones de educación superior, son las bibliotecas universitarias, especialmente porque han retomado su papel en las funciones de enseñanza y aprendizaje. dentro de ellas, sus recursos humanos representan un elemento decisivo en su organización. Se analizan aquí cuáles son las exigencias de la comunidad universitaria para el personal de biblioteca, cuáles son los conflictos más comunes que se originan y principalmente las necesidades de formación del medio. Se describe el valor educativo de esta organización y de sus miembros y las competencias necesarias para realizar las nuevas funciones que les exige esta sociedad de la información. para esto se ha elegido una metodología cualitativa con un diseño basado en dos técnicas: el método delphi, por el cual se ha consultado a 21 expertos de argentina, brasil, chile, colombia, cuba, españa y perú, entre los cuales se incluyó a directores de bibliotecas, bibliotecólogos docentes de facultades de bibliotecología, ingenieros informáticos y académicos, todos ellos con vasta experiencia en bibliotecas universitarias. se realizó esta consulta por medio de tres rondas utilizando el correo electrónico. La otra técnica empleada es una combinación de grupos triangulares y grupos de discusión, que se desarrolló en la universidad de lleida (españa), participando en ella, personal de biblioteca, docentes y alumnos. En torno a los resultados se extraen conclusiones donde se plantean, entre otros puntos, la urgencia de los cambios en la formación inicial de bibliotecarios, la necesidad de que realicen post-grados y de que las universidades posean una política clara de educación continua con los presupuestos adecuados, se establece también el imperativo de cont

 

Datos académicos de la tesis doctoral «Los recursos humanos de las bibliotecas universitarias: exigencias, conflictos y necesidades de formación«

  • Título de la tesis:  Los recursos humanos de las bibliotecas universitarias: exigencias, conflictos y necesidades de formación
  • Autor:  Matus Sepúlveda Gladys Carmen
  • Universidad:  Lleida
  • Fecha de lectura de la tesis:  06/03/2002

 

Dirección y tribunal

  • Director de la tesis
    • José Fidel Molina Luque
  • Tribunal
    • Presidente del tribunal: josep María Terricabras nogueras
    • sofía Isus barado (vocal)
    • josep María Rotger cerdí  (vocal)
    • celia María Chain navarro (vocal)

 

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