Tesis doctoral de Ruiz Temochez M. Dora
Este trabajo de investigación tiene como objetivo principal identificar valores/necesidades de la cultura empresarial paraibana, (brasil) que estimulen al elemento humano ha sentirse más motivado y satisfecho dentro de su centro de trabajo. Partimos de la hipótesis que si mejora la calidad de vida del trabajador por iniciativa y acciones de su empresa a su favor, ésta, tendrá como resultado o consecuencia una mejora en la calidad de productos que fabrica. para tal fin, creímos que era necesario este tipo de estudio analítico e comparativo, porque a nuestro modo de ver, determinar la situación actual del trabajador era apenas diagnosticar su situación; nuestro deseo es aportar soluciones capaces de ayudar a los empresarios brasileños a mejor entender sus recursos humanos y experimentar un cambio que traiga resultados positivos diferentes de los que obtienen actualmente.
Datos académicos de la tesis doctoral «Percepcion diferencial del desarrollo organizacional en funcion de la cultura organizacional y la jerarquia.«
- Título de la tesis: Percepcion diferencial del desarrollo organizacional en funcion de la cultura organizacional y la jerarquia.
- Autor: Ruiz Temochez M. Dora
- Universidad: Complutense de Madrid
- Fecha de lectura de la tesis: 01/01/1998
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Manuel López Navarro
- Tribunal
- Presidente del tribunal: José Antonio Garmendia Martinez
- Benjamín González Rodríguez (vocal)
- Mateo Rivas M. José (vocal)
- Violante Martínez Quintana (vocal)