El trabajo en equipo adquiere cada vez más importancia en el aula. Combinar el trabajo individual con el colectivo tiene un gran valor formativo: los alumnos aprenden contenidos, pero también a colaborar, comunicarse y organizarse.
Ventajas del trabajo en equipo
- Mayor profundización en el tema estudiado.
- Se conocen las opiniones y los enfoques de los demás, lo que permite fijar los contenidos y las ideas de forma mucho más sólida.
- Efecto estimulante: las personas lentas o parsimoniosas a la hora de afrontar sus deberes sienten la necesidad de acelerar el ritmo.
- Mayor interés entre los miembros del grupo.
- Aprendizaje de habilidades sociales: escuchar, negociar, repartir tareas.
Cómo organizar un trabajo en equipo
- Define con claridad los objetivos.
- Estudia las posibilidades del grupo: conocimientos y habilidades de cada miembro.
- Reparte las tareas: una medida importante es que cada miembro desarrolle de forma exclusiva una misión específica.
- Fija el tiempo y la naturaleza del trabajo que se va a realizar.
- Haz un seguimiento a mitad del trabajo.
- Realiza un control final sobre la realización efectiva de ese trabajo.
Roles dentro del equipo
- Coordinador: organiza las reuniones y reparte el trabajo.
- Secretario: toma notas y redacta los acuerdos.
- Portavoz: presenta el resultado al resto de la clase.
- Responsable del tiempo: vigila los plazos.
- Investigador o documentalista: busca la información.
Errores frecuentes
- Que unos hagan todo el trabajo y otros nada.
- No repartir las tareas de forma clara.
- Dejar el trabajo para el último momento.
- No escuchar las opiniones de los demás.
Consejos para profesores
- Forma grupos pequeños (de 3 a 5 alumnos) y heterogéneos.
- Explica claramente los criterios de evaluación, individuales y de grupo.
- Alterna el trabajo en equipo con el individual.
- Adapta los métodos y técnicas de estudio a las distintas materias y a las necesidades del momento.
Consejos para alumnos
- Escucha antes de proponer.
- Cumple tu parte a tiempo.
- Pide ayuda si te atascas.
- Valora el trabajo de los demás.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el tamaño ideal de un equipo? Entre tres y cinco personas.
¿Cómo evaluar el trabajo en equipo? Con una nota de grupo y una individual, que reflejen el resultado y la aportación de cada alumno.
¿Qué hacer si un compañero no trabaja? Hablar con él para llegar a un acuerdo y, si no basta, avisar al profesor.